腾讯员工在网上发了一个吐槽帖,腾讯火的秋招清色一塌糊涂,该员工爆料:公司内部考公务员的名单名校们考人数令人咂舌,每天都能看到有人在会议室刷题备考,公布公上高这看似夸张的难怪现象,却映射出互联网大厂员工最真实的岸率扶老携幼写照。
在网上还能看到另一种帖子:曾经在互联网大厂就业、腾讯几年后考公上岸的秋招清色过来人建议,别毕业就考公,名单名校们考先去互联网大厂干几年再考公,公布公上高到时候钱也有了,难怪稳定的岸率自我表现工作也有了。 这可不是腾讯夸张,以互联网巨头公司腾讯为例,秋招清色该公司14级员工的名单名校们考月薪就有6000元,高级程序员的年薪甚至能达到百万,而这些人工作多年后成功上岸公务员,也不足为奇,看看现在腾讯校招的学校名单就知道,为啥人家想考公就能考得上了!
腾讯2024最新秋招宣讲会名单公布:清一色的985名校 在总有企业老板喜欢说假话——“学历不重要,能力才重要”的时候,张雪峰就敢于第一个戳破他们虚伪的鬼蜮伎俩面具,没有学历门票,你连面试的资格都没有,而如果一个企业招聘的员工没有一人是毕业于985大学的,那这个企业也不会是500强。 事实如此,在很多毕业生对互联网大厂冷嘲热讽,认为选择互联网大厂的都是目光短浅时,不妨看看互联网巨头腾讯2024年的秋招名单:
浙江大学、南京大学、哈尔滨工业大学、北京邮电大学、分工合作、中国人民大学、中国科学院大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、电子科技大学、西安交通大学、华南理工大学、上海交通大学、西安电子科技大学、皮开肉绽复旦大学、清华大学、北京大学、中国科学技术大学、香港科技大学。
清一色的985名校,其中只穿插着零星几所能媲美985的上游211,北京邮电大学、西安电子科技大学等,可见即使是有失业危机的互联网大厂,也不是闭门造车一般学历的毕业生,想进就有机会进的。
这么说肯定有人不服气,认为这个名单毕竟只是校园招聘会的学校名单,腾讯不去其他学校秋招,不意味着其他学校的毕业生就没资格投递简历,话虽如此,但腾讯为何挑选了这些学校做秋招? 还不是因为腾讯认可这些院校的学历含金量,换言之,即使其他学校的学生也有资格投递简历,但倘若腾讯在这些学校就能招够人数,还会考虑其他学校的萍水相逢简历吗?至少在秋招中都没有被腾讯选中的学校,他们的学生在简历筛选这一关,就已经失去优势了。
其实不止腾讯,像字节跳动、阿里巴巴,校招的院校水准也是越来越高,薪资也是越来越诱人,可见现在互联网大厂争夺人才远比我们想象中要激烈。 互联网大厂员工考公上岸率高?本质原因在于:他们本来就是学霸 看到这些院校名单,就不难理解,为何互联网大厂的名存实亡员工,工作之后仍有能力考公上岸,因为倒退几年,他们无论是在高考中,还是在大学校园里,都是妥妥的“大学霸”。
其实对于普通人来说,还是更倾向于毕业后就选择一份稳定发展的工作,因为人的学习能力和精力,都会随着工作时间的累积,慢慢消磨。 但这也是高朋满座对于普通人而言,对于那些在高考赛道上,就能跑赢大多数人,考入985名校的学生来说,他们是学习能力本身就比普通人更加优秀。 因此才得以在工作多年后,仍有能力学习知识,备战公务员考试,也能在一两年的时间内上岸理想的公务员岗位,其实哪怕不比学习能力,学霸们身上的一个特质,也是一年一度多数人所不具备的,那就是高执行力。
这类人想学什么马上就能静下心去学,这种高执行能力,让他们无论在学习上还是在工作上,都能够有更加优异的表现。 今日话题:你如何看待这件事呢? (所有图片均来源于网络,如有侵权,请联系删除)
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